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現在の採用情報


【新卒採用(2018年度)】

2018年大学新規卒業者の募集は終了しました。
ご応募くださいました皆様、誠にありがとうございました。



【小規模保育園 - 正社員採用】

 

平成29年4月1日に開園した小規模保育園「ふらわぁきっず保育園三田」および、平成30年4月1日開園予定の小規模保育園「ふらわぁきっず保育園新橋」で以下の職種を募集しております。経験不問、年齢不問、ブランク不問です。興味のある方は、応募フォームから申込み下さい。

施設名称 @ふらわぁきっず保育園三田
Aふらわぁきっず保育園新橋(平成30年4月1日開園予定)
所在地 @東京都港区三田5-5-7 ミタ5ゲートタワー1階
 (田町駅・白金高輪駅より徒歩10分)
A東京都港区新橋3-3-13 
 (新橋駅より徒歩5分、内幸町駅より徒歩5分)
対象年齢 0歳〜2歳児
定員 @19名
A12〜13名
開園時間 7時15分〜18時15分(延長保育20時15分まで)
募集職種
【正社員】

1. 保育士
2. 看護師
3. 調理師または栄養士

勤務時間

1. 7時15分〜20時15分の時間帯でシフト制
2. 7時15分〜20時15分の時間帯でシフト制
3. 8時30分〜18時30分の時間帯でシフト制

※休憩は1時間
※週平均40時間勤務の1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容 1. 乳幼児の保育業務
2. 乳幼児の保育業務、健康管理、看護処置など
3. 給食など調理業務全般、食材発注、献立作成(アレルギー食の対応)
必要資格 1. 保育士資格
2. 看護師資格
3. 調理師免許または栄養士資格
給与

1. 月給23万円 (基本給20万円+資格手当3万円)
2. 月給27万円 (基本給20万円+資格手当7万円)
3. 月給21〜23万円(基本給20万円+資格手当1〜3万円)

※別途、残業手当を支給

賞与 年2回(7月と12月)
昇給 年1回
交通費 全額支給
退職金 あり(在籍4年以上で対象)
福利厚生

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・社員持株会制度あり
・団体生命保険(全額会社負担)
・定期健康診断
・結婚祝金、出産祝金などの慶弔見舞金制度あり
・住宅手当(条件あり)
・借上社宅制度(家賃を最大8万2千円まで会社が負担 ※条件あり)

休日休暇 ・週休2日制(日曜日、祝日は休み)
・有給休暇
・夏期リフレッシュ休暇(通常の有給休暇とは別途3日間)
・年末年始休暇
・産前、産後、育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇



【小規模保育園 - パート・アルバイト採用】

 

平成29年4月1日に開園した小規模保育園「ふらわぁきっず保育園三田」および、平成30年4月1日開園予定の小規模保育園「ふらわぁきっず保育園新橋」で以下の職種を募集しております。経験不問、年齢不問、ブランク不問です。興味のある方は、応募フォームから申込み下さい。

施設名称 @ふらわぁきっず保育園三田
Aふらわぁきっず保育園新橋(平成30年4月1日開園予定)
所在地 @東京都港区三田5-5-7 ミタ5ゲートタワー1階
 (田町駅・白金高輪駅より徒歩10分)
A東京都港区新橋3-3-13 
 (新橋駅より徒歩5分、内幸町駅より徒歩5分)
対象年齢 0歳〜2歳児
定員 @19名
A12〜13名
開園時間 7時15分〜18時15分(延長保育20時15分まで)
募集職種
【パート・アルバイト】
1. 保育士
2. 看護師
3. 調理師または栄養士
勤務時間

1. 7時15分〜20時15分の時間帯でシフト制
2. 7時15分〜20時15分の時間帯でシフト制
3. 8時30分〜18時30分の時間帯でシフト制

※勤務日数、勤務時間等は相談に応じます

仕事内容 1. 乳幼児の保育業務
2. 乳幼児の保育業務、健康管理、看護処置など
3. 給食など調理業務全般、食材発注、献立作成(アレルギー食の対応)
必要資格 1. 保育士資格
2. 看護師資格
3. 調理師免許または栄養士資格
給与

1. 時給1,280円 (時給1,100円+資格手当時給180円)
2. 時給1,520円 (時給1,100円+資格手当時給420円)
3. 時給1,160円〜1,280円 (時給1,100円+資格手当時給60円〜180円)

賞与 なし
昇給 あり
交通費 全額支給
退職金 なし
福利厚生 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・定期健康診断
休日休暇 ・週休2日制(日曜日、祝日は休み)
・有給休暇
・年末年始休暇
・産前、産後、育児休暇
・介護休暇

 

最終責任者
ダイセイコーには「いわゆる“サラリーマン”には断じてなるな。最終責任者たれ」という社員心得があります。
これは「社員一人ひとりが自分の仕事をする時、常にこれでよいのか?という疑問をもって、自分のうしろには誰もいないというぎりぎりの状態に自らを追い込んで仕事に取り組む精神をもって欲しい。それが『最終責任者』である」という創業当時からの流儀です。
やらされているという意識ではつとまりません。
一生懸命トコトン頑張る。だから結果が出る。だから嬉しい。
そして次のステップへ。
『サラリーマン意識』を捨てて本気になって頑張れる人にとって、こんなやりがいのある会社はありません。